
Atunci cand esti chemata la interviul initial pentru un job pentru care ai aplicat, anumiti angajatori abordeaza si tema salariului imediat. In acest fel, angajatorii vor stii exact in ce ape se scald si vor vedea care sunt pretentiile potentialului angajat. Iata cateva lucruri pe care trebuie sa le tii minte atunci cand vine vorba de salariu.
In primul rand, trebuie sa faci cateva cercetari si studii de piata inainte sa te prezinti al interviu. Incearca sa te documentezi cu privire la salariile medii care sunt pe piata in momentul respectiv. Foloseste internetul cat poti de mult, intrucat acesta iti poate oferi foarte multe posibilitati si informatii. De asemenea, profita de cunostiintele pe care le ai pentru a te informa.
Lasa ca angajatorul sa deschida subiectul compensatiei banesti si nu tu. Acesta iti va pune foarte multe intrebari si tu trebuie sa fii pregatita sa raspunzi la acestea.
In momentul in care angajatorul deschide subiectul respectiv incepe sa negociezi. In stadiile finale ale interviului, subiectul salariului va fi cu siguranta abordat. Cauta argumente si contra-argumente pentru a-ti sustine parerile.
In mod normal, oferta finala va veni odata cu interviul final. Totusi, anumiti angajatori, daca te plac, iti vor face ofera pe loc, chiar de la primul interviu si iti vor oferi job-ul si salariul pe care ti-l doresti.